El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas, Juan Carlos Ley Fong, informó en Tampico sobre la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia laboral, que reemplaza a las juntas de conciliación con centros de conciliación y juzgados.
Centros de conciliación sustituyen a las juntas
Este cambio implica que las juntas de conciliación ya no tendrán ninguna validez legal, quedando únicamente los centros de conciliación como intermediarios iniciales en los conflictos laborales. Por ejemplo, en el centro ubicado en el Bulevar Adolfo López Mateos, las partes deberán intentar llegar a un acuerdo. Si esto no ocurre, el caso se transfiere a los juzgados.
Fin del rezago en expedientes laborales
A pesar de que en 2022 se recibió un rezago de 7,800 expedientes, la estrategia de conciliación impulsada por el gobernador Américo Villarreal Anaya ha permitido resolver hasta ahora 3,200 casos. Se espera que el resto de los expedientes se concluyan en un plazo de año y medio.
Nuevo sistema de justicia laboral
Ley Fong resaltó que, a diferencia del antiguo esquema, en el cual los conflictos laborales eran resueltos por las juntas de conciliación, ahora los juzgados llevan los procesos. Además, subrayó que este nuevo modelo cuenta con reglas diferentes, enfocadas principalmente en promover la conciliación antes de llegar a juicio. Las nuevas normativas ya se aplican también en los juicios del sistema anterior para agilizar su resolución.
