El secretario del Trabajo de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, reveló casos de corrupción dentro de las Juntas de Conciliación y Arbitraje; al identificar prácticas indebidas entre abogados defensores y funcionarios, coludidos para retrasar intencionalmente la resolución de más de 15 mil expedientes laborales, para así aumentar sus ingresos.
Rezago en expedientes laborales
La corrupción ha contribuido al estancamiento de aproximadamente 15 mil expedientes laborales. En muchos casos, la falta de voluntad o la complicidad entre abogados y funcionarios ha impedido que estos casos se resuelvan, afectando el bienestar financiero de los trabajadores involucrados.
Compromiso para erradicar la corrupción
Illoldi Reyes aseguró que se están tomando medidas para combatir la corrupción desde la raíz. Los casos detectados han sido enviados a las instancias correspondientes para su investigación y, de ser necesario, se aplicarán sanciones. Según el secretario, los actuales presidentes de las Juntas tienen un fuerte compromiso con la erradicación de estas prácticas.
Transición hacia un nuevo modelo de justicia laboral
Desde la implementación del nuevo modelo de justicia laboral en 2019 que llevó a la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, se ha trabajado en reducir el rezago heredado. En Tamaulipas, estas Juntas dejaron de recibir demandas en mayo de 2022, pasando la responsabilidad a los tribunales laborales del Poder Judicial.
Avances en la resolución de expedientes
Durante el proceso de transición, se recibieron más de 26 mil expedientes pendientes. A casi 3 años de la implementación del nuevo modelo, se redujo esta cifra a 14 mil 900, avance significativo en la reducción del rezago.
