11 de octubre de 2023
La Secretaria de Educación, Lucía Aimé Castillo Pastor, y Arnulfo Rodríguez Treviño, Secretario General de la Sección 30 del SNTE, consolidaron un acuerdo en la Ciudad de México para atender las demandas laborales de los docentes de Tamaulipas. Con la supervisión federal, se delineó una ruta de 16 acciones que prometen una solución a los retos laborales.
Camino hacia soluciones
Tras las tensiones del reciente paro magisterial en Tamaulipas, ambas partes acordaron colaborar en pro de los derechos y bienestar de los docentes. Para el 13 de octubre, la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) recibirá detalles sobre los pagos omitidos desde 2019, comprometiéndose a gestionar y saldar esos adeudos en un máximo de 10 días.
El 17 de octubre se establecerá una mesa de diálogo para abordar temas como la regularización de financiamientos y asignación de vacantes. Además, se planteó la creación de un protocolo que garantice la seguridad de los maestros en situaciones de riesgo, priorizando su integridad.
Por su parte, la USICAMM coordinará con la Dirección General de Recursos Humanos de la SEP para, a más tardar el 23 de octubre, establecer criterios unificados en las permutas.
Recategorización y comunicación directa
Una de las propuestas es analizar la viabilidad de recategorizar a asesores de inglés, otorgándoles una categoría docente. Además, se acordó mantener una comunicación directa entre la Secretaria de Educación de Tamaulipas y el líder sindical, evitando intermediarios y facilitando acuerdos, como la reciente asignación de horas para educación física a docentes de preescolar y primaria.
La reunión contó con la presencia de Oscar Flores Jiménez, titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la SEP, y José Nieves García Caro, coordinador de Relaciones Laborales del CEN del SNTE.
