En Ciudad Victoria, Tamaulipas, se está implementando un riguroso proceso de evaluación de confianza para los 88 elementos de seguridad y tránsito, incluyendo el personal administrativo y el director de la dependencia. Así, se realizan pruebas psicológicas, toxicológicas, de salud, capacidades y el polígrafo.
Evaluaciones Periódicas para Mantener Estándares
Cada dos años, este proceso, impulsado por el Secretariado Ejecutivo de Seguridad Pública estatal, busca asegurar altos estándares de integridad en el personal de seguridad. Además, estas evaluaciones son cruciales para fortalecer la confianza pública en las autoridades de tránsito.
Avance en la Participación del Personal
Livio Flores Rodríguez, director municipal de Seguridad y Tránsito, ha informado que ya un 30% del personal ha completado las evaluaciones. Por lo tanto, estos exámenes se están llevando a cabo según un calendario específico.
Confidencialidad y Resultados
Además, los resultados de estos exámenes son conocidos solo por el presidente municipal Eduardo Gattás. Se esperará hasta completar todos los exámenes para conocer los resultados finales y tomar las medidas correspondientes si es necesario.
Importancia de las Denuncias Formales
Por otro lado, Flores subrayó la importancia de presentar denuncias formales para responder efectivamente a las quejas sobre la conducta de los elementos de tránsito. En consecuencia, el Consejo de Honor y Justicia está listo para abordar casos específicos, pero la falta de denuncias formales ha limitado su acción.
